27 abr 2022 · 2 min read

El plan de pensiones de Fidelity permitirá a los empleados invertir en Bitcoin

 

Fidelity Investments, el mayor proveedor de planes de pensión 401(k) de Estados Unidos, permitirá a los participantes elegir mantener su dinero en bitcoin (BTC , pero solo si sus empleadores se lo permiten.

Los planes 401(k) son cuentas de pensión de contribución definida patrocinadas por el empleador, y Fidelity, según las cifras de 2020 compiladas por el investigador Cerulli Associates, tiene USD 2,4 billones bloqueados en cuentas 401(k). Esa cifra, señaló el New York Times, representa más de un tercio del mercado interno.

En su sitio web, Fidelity explicó que su "nueva oferta patentada" se llamaba Cuenta de Activos Digitales y, para las empresas, podría "brindar a sus empleados acceso para invertir en activos digitales, específicamente bitcoin". Afirmó haber desarrollado la nueva oferta "como parte de los servicios holísticos de activos digitales de Fidelity".

Las tarifas de la cuenta estarán entre el 0,75% y el 0,9% de los activos, agregó el New York Times, pero esto "dependería de varios factores, incluido el empleador y la cantidad invertida". 

Además de esto, también se aplicará una "tarifa comercial adicional". Los detalles de esto aún no se han anunciado, pero se citó a un portavoz de la compañía que afirmó que este cargo tendría un "precio competitivo".

Dave Gray, jefe de ofertas y plataformas de jubilación en el lugar de trabajo de Fidelity, fue citado diciendo:

"Comenzamos a escuchar un interés creciente de los patrocinadores del plan, orgánicamente, en cuanto a cómo se podría ofrecer bitcoin o activos digitales en un plan de jubilación".

El medio de comunicación Wealth Management agregó que la oferta estaría "ampliamente disponible" para los empleadores a mediados de 2022.

La firma indicó en su sitio web que los inversores tendrán acceso a sus Cuentas de Activos Digitales, que "principalmente tienen bitcoins más inversiones en el mercado monetario a corto plazo".

Pero los “patrocinadores del plan”, es decir, los empleadores, tendrán la última palabra sobre la “opción de ofrecer” cuentas y la fijación de límites de contribución e intercambio en estas.

Los empleados también recibirán material educativo sobre bitcoin "para ayudarlos a tomar decisiones informadas", indicó la firma.

The New York Times sugirió que los reguladores "ya han dicho que se muestran escépticos ante la idea", y señaló que en marzo de este año el Departamento de Trabajo, que gobierna el espacio, "dijo que analizaría con ojo crítico los planes que agregaran activos digitales a sus menús de inversión”.

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